MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL SINHOGARISMO 

1.1 Conceptos clave: exclusión social, exclusión residencial. 

1.2 Sinhogarismo: concepto, elementos clave y causas. 

1.3 Enfoques y premisas 

1.4 Situación actual de las personas sin hogar tras la pandemia. 

1.5 Prejuicios y delitos de odio: aporofobia. 

MÓDULO 2. MARCO LEGISLATIVO Y COMPETENCIAL 

2.1 Introducción al marco europeo Introducción a la Normativa estatal 

2.2 Estrategia Nacional de personas sin hogar 

2.3 Marco normativo en España.

MÓDULO 3. DISPOSITIVOS TRADICIONALES DE ATENCIÓN A PERSONAS SIN HOGAR. MODELO EN ESCALERA 

3.1 Definiciones y objetivos de la Red de atención a las personas sin hogar. 

3.2 El modelo en escalera. 

3.3 Modalidades de dispositivos de atención a personas sin hogar: Baja, media y alta exigencia. Recursos. 

MÓDULO 4. HOUSING FIRST. UN CAMBIO DE PARADIGMA EN LA ATENCIÓN A PERSONAS SIN HOGAR 

4.1 Origen y principios básicos del modelo 

4.2 Metodología de intervención: la relación de ayuda. 

4.3 Seguimiento y evaluación de logros de la persona 

4.4 Equipo de profesionales de apoyo 

4.5 Evaluación de resultados en España.

Curso de Trabajo en Equipo en la Intervención Social programado junto a FEMPEX.

El Trabajo pasa ineludiblemente por trabajar con otros y junto a otros y una de las necesidades más habitualmente expresadas por los y las profesionales es la de “hacer equipo”, expresando con ello la necesidad de trabajar con otr@s y evitar así el aislamiento, la ausencia de apoyo, el desgaste que supone la atomización del desempeño profesional, la pérdida de tiempo o la ineficacia.

Cada día más aparece la palabra cuidado en nuestras conversaciones y también en las líneas estratégicas de muchas organizaciones. La cultura del cuidado es un compromiso con la salud y bienestar, con la vida, como modelo de crecimiento sostenible. Va mucho más allá del desarrollo de determinadas actividades “sanas”. Es un modelo que pone la vida de las personas en el centro de la gestión y que entiende la diversidad humana como fuente de riqueza.

El trabajo en equipo constituye una estrategia al servicio de los cuidados. Una organización pública o privada que busca implantar la dimensión de los cuidados asume que las relaciones de equipo son un cimiento fundamental para abordar este asunto, es por ello que, la cohesión de equipo, el liderazgo, el manejo del poder, la comunicación y el clima emocional son elementos a abordar porque son el vehículo donde se entrecruzan la participación, la colaboración, la toma de decisiones, la organización de la tarea y en definitiva la misión.